Intégrez une équipe RH passionnée et contribuez au développement des compétences de nos collaborateurs !

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 8 mois), nous recherchons un Chargé de formation F/H au sein de notre siège basé à Montfavet.

Vos principales missions

Rattaché hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la mise en œuvre du plan de formation : gérer les relations avec les organismes de formation, organiser et suivre les actions de formation internes et externes
• Garantir le maintien à jour des habilitations et mettre en œuvre les formations obligatoires : identification des formations obligatoires, suivi des habilitations de nos équipes (habilitation électriques, chimiques, nucléaires, autorisations de conduite, etc.), organisation et planification de sessions de formation sur notre SIRH.
• Assurer une gestion administrative, financière et logistique efficace : gérer les inscriptions, l’envoi des convocations, l’organisation des déplacements, les réservations de salle, les prises en charge auprès de l’OPCO, le suivi des factures et du budget à l’aide de notre SIRH.
• Apporter conseil et analyse sur les besoins en formation : accompagner les collaborateurs et managers sur toutes les questions liées au déploiement de leurs formations et dispositifs existants (CPF, CEP, bilan de compétences, VAE, etc.), déterminer les priorités de formation et proposer des arbitrages.
• Travailler en transversalité avec l’équipe RH dans le suivi des parcours des collaborateurs (école des sondeurs, montée en compétences, ect.)
• Assurer un reporting régulier : bilans de formation, absentéismes, histotiques, ect.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et avez une première expérience (stage ou alternance inclus) en gestion de la formation.
• Vous maitrisez les outils bureautiques (notamment Excel) et êtes à l’aise avec les outils numériques (SIRH)
• Vous avez un bon sens de l’analyse, êtes organisé(e) et avez un excellent relationnel
• Vous êtes à l’écoute et aimez le travail en équipe.

CDD de 8 mois environ à pourvoir au mois de juin 2025 avec une période de passation.

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique.

Aujourd’hui, avec plus de 10 domaines d’expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction.

Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures, etc : ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets.

Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités, etc.

Autant dire qu’ici, passion de son métier, engagement, évolution… sont des évidences.