Votre agence Domino RH care Avignon recrute un profil Technicien de paie (H/F) dans le secteur social pour une structure associative située à Avignon.

Sous la supervision du gestionnaire de paie, la technicienne de paie travaillera en collaboration avec les autres techniciens de paie et le service des ressources humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Elaboration et préparation des payes ;
- Gestion du dispositif des payes (Prévoyance, Mutuelle, AM, AT, suivi des IJ...) ;
- Préparation et élaboration du CBS ;
- Clôture annuelle et élaboration du compte administratif en lien avec la paie ;
- Application des procédures de gestion de paie ;

Notre client :
-1 poste en CDI à pourvoir dès le 1er février 2025
-Association qui accompagne des personnes en situation d’isolement ou de fragilité sociale

Logiciel de paie utilisé :
- EIG Vos qualités :

- Capacité d’analyse financière, connaissance de comptabilité générale
- Elaborer et suivre un budget
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires
- Définir et mettre en oeuvre une procédure et des indicateurs de contrôle et de suivi

Vos qualifications :
- DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations)
- BTS CG (Comptabilité - gestion)
- BTS Gestion paye PME/PMI
-Autre titre de niveau 3 en comptabilité et paye
-Expérience professionnelle minimum de 1 an dans la comptabilité
- Des connaissances de la convention collective 66 seraient un plus.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.