Assistant Administratif et Recrutement en CDD (F/H) - Avignon (84) à Avignon (84)

Solano recherche dans le cadre d’un remplacement un assistant administratif et recrutement (F/H) en CDD qui viendra en appui des membres de l’équipe sur l’accueil, la gestion administrative et le recrutement.

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur.
• Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien.
• Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une entreprise en pleine croissance & à taille humaine.

Ce poste ne vous conviendra pas si…

• Vous n’êtes pas à l’aise avec le téléphone
• Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous.
• L’humain n’est pas au cœur de vos préoccupations.

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un assistant administratif et recrutement (F/H) en CDD pour travailler au sein de notre équipe à Avignon.

Concrètement, c’est vous qui êtes en charge de :

Participation à la vie de l’agence :

• Être en charge de l’accueil physique et téléphonique,
• Assister l’ensemble de l’équipe au quotidien.

La gestion administrative et le recrutement :

• Participer et aider aux recrutements de l’agence
• Proposer des candidatures aux clients,
• Mettre à jour et relancer des candidats et intérimaires de notre vivier de talents
• Aider à la récupération des relevés d’heures des intérimaires,
• Gérer les visites médicales
• Gérer les collaborateurs intérimaires,
• S’occuper de l’archivage.

Toujours partant ? Vérifions ensemble votre profil :

• Vous disposez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire et vous recherchez un poste dans l’administratif et/ou dans le domaine du recrutement ?
  
• Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés : candidats, collaborateurs intérimaires et clients.
• L’organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir.
• Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.
  

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ce que l’on peut vous offrir chez Solano :

• CDD en 35h jusqu’au 31/03 avec possibilité de reconduction
• Salaire fixe selon profil
• Tickets restaurants
• Prévoyance
  

MAIS AUSSI :

• Le smile du matin au soir !
• Le café et le thé sont offerts
• Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement
• En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports
  
  

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique avec Aëlia, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions
• Entretien en visioconférence avec Aëlia : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l’entreprise et échanger sur votre parcours.
• Entretien physique à l’agence avec Gaëlle, la responsable de secteur et Maëva, la responsable d’agence : pour s’aligner et se projeter ensemble
  
  

C’est à vous de jouer maintenant, Postulez :)

Bienvenue chez GS Consultants

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014

Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 42 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l’excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :

• Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d’un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
• Écoute active : nous sommes attentifs et à l’écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
• Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu’il s’agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
• Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les collaborateurs pendant leur onboarding pour s’assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans notre Groupe.
• Engagement envers la diversité et l’inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.
  
  

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe !